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Formación de Liderazgo

Objetivo Misional #1

PLAN ESTRATÉGICO PARA LA FORMACIÓN DE LIDERAZGO

VISIÓN

El Distrito Hispano del Suroeste de la Iglesia Cuadrangular a través de su Programa de Formación de Liderazgo buscará edificar y sostener una comunidad de aprendizaje y educación continua donde cada líder asume la responsabilidad de su propia formación personal y ministerial.

 

MARCO OPERATIVO

  1. Nuestra definición de un líder saludable es “aquel que está convirtiéndose en una persona más viva, más interesada, más sensible, más respetuosa, más humana, más apasionada y más responsable ".
  2. Cada pastor y plantador Cuadrangular escribirá una visión para su vida y ministerio juntamente con un plan de formación de liderazgo que facilitará su cumplimiento.
  3. El plan de formación de liderazgo incluirá: la vida personal del líder, las habilidades de liderazgo organizacional y las materias de pericia en áreas del llamado personal o interés. Plan de Vida y Ministerio (POD)
  4. El distrito proveerá oportunidades de entrenamiento, así como herramientas y recursos para su desarrollo.
  5. El distrito proveerá un sistema para la formación de liderazgo que incluya eventos de entrenamiento catalítico y procesos relacionales que conecten estos eventos con resultados sostenibles, tales como coaching/mentoría, cohortes y diálogos en línea.
  6. Las oportunidades de entrenamiento no serán restringidas para que los pastores puedan traer a sus equipos y líderes potenciales. Este grupo de líderes proveerá un recurso vital de nuevos pastores para las décadas venideras.
  7. El Sistema de Gestión del Aprendizaje Canvas será utilizada por cada distrito y por la oficina nacional (NCO) para proveer entrenamiento gratis y accesible a cada ministro con credenciales ministeriales.

 

COMPETENCIAS FUNDAMENTALES - MINISTROS CUADRANGULARES

Se ha desarrollado la siguiente lista con el fin de proporcionar las competencias fundamentales como objetivos para nuestras instituciones de formación:

Formación Personal (Corazón):

  • Un estilo lo vida saludable en lo personal y en lo familiar- Desarrollar un patrón y un plan para el continuo crecimiento personal y la salud del cuerpo, alma y espíritu incluyendo:
    • la formación del carácter de Cristo
    • la integridad personal, identidad, valores y llamado
    • el aprendizaje a lo largo de la vida
    • las disciplinas espirituales
    • los ritmos balanceados (moderados, sostenibles) de servicio, trabajo, descanso y recreación
    • la salud familiar
    • las finanzas personales y planificación de la jubilación
    • las relaciones de “accountability” (rendición de cuentas)

Formación Ministerial (Cabeza):

  • Comprensión e interpretación bíblica – Tener conocimiento del contenido general y los temas de la Biblia y el conocimiento específico de los evangelios y del libro de Los Hechos. Tener la capacidad de interpretar correctamente, entender y aplicar las escrituras y comunicar este conocimiento en contextos personales y públicos.
  • Doctrina y teología cristiana básica Comprender y tener la capacidad de explicar las doctrinas fundamentales del cristianismo histórico y las doctrinas de la Iglesia Cuadrangular, así como los temas teológicos básicos.
  • Historia y gobierno de la iglesia - Comprender los temas más importantes en la historia de la iglesia incluyendo el lugar y el legado de la Iglesia Cuadrangular en la historia. Comprender la forma de gobierno y el funcionamiento de la iglesia con especial conocimiento de los distintivos del gobierno cuadrangular.
  • Perspectiva mundial y contextualización - Comprender las diversas perspectivas mundiales y la necesidad de entender su propia cultura para comunicar efectivamente la misión de la iglesia a los grupos de personas dentro de ella.

Formación de Habilidades (Manos):

  • Evangelismo y discipulado – Tener la habilidad de dirigir a la gente a una relación salvadora con Jesucristo, enseñando y orientando hacia la madurez espiritual, así como tener la habilidad de formar y movilizar a otros para hacer lo mismo.
  • Bautismo con el Espíritu Santo y los dones espirituales – Tener la habilidad de ministrar el bautismo con el Espíritu Santo y de enseñar y activar pastoralmente los dones en la congregación.
  • Comunicación – Tener la habilidad de comunicarse de manera efectiva con individuos, con grupos pequeños y en reuniones públicas de mayor tamaño, incluyendo la predicación y la enseñanza.
  • Liderazgo organizacional – Tener la habilidad de dirigir la organización de una iglesia o de un ministerio saludablemente y demostrar eficacia en:
    • Habilidades interpersonales y resolución de conflictos
    • Discernimiento misional
    • Desarrollo de visión ministerial, planificación e implementación
    • Claridad organizacional, comunicación y sistemas
    • Prácticas administrativas y financieras
  • Asesoramiento pastoral – Tener la habilidad de proporcionar orientación bíblica a los individuos y a las familias respecto a las necesidades espirituales y temas de la vida